立足本职 服务大局
全面推进我校工会工作再上新台阶
——正规beat365旧版绿色第二届工会委员会工作报告
（2019年10月10日）
郑 兵
各位领导、各位代表，同志们：
受学校第二届教代会、第二届工会委员会委托，下面，我向大会作工作报告，请予审议。
第一部分 主要工作回顾
本届工会、教代会（以下简称两会）委员会自2014年1月产生，至今已经5年多了。5年来，学校两会坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习党的十八大、十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，在重庆市总工会和校党委的领导下，在校行政和广大教职工的支持下，紧紧围绕学校中心工作，秉承服务教学、服务教工、促进校园和谐的宗旨，以推进学校民主建设为重点，以为教职工办实事、办好事为支撑点，扎实有效地开展工作，取得了一定成绩。
5年来，我们主要做了以下工作：
一、健全壮大工会组织，积极发挥“教工之家”作用
校工会坚持依据全总要求和学校发展的新形势健全完善工会组织机构，发展壮大工会组织。
1. 健全工会组织机构
为了更好地推进工会的工作，2014年组织成立了15个二级分工会，在二级学院设立了二级教代会。并且通过民主选举及时为各个分工会配备素质高、能力强、有奉献精神的主席和委员，使校工会组织机构不断健全完善。每年涌现出优秀工会工作者和工会积极分子20余名，以他们为主体，使工会组织形成了层层参与的组织网络体系。
2. 发展壮大工会会员队伍
非在编社会佣工是我校改革与发展进程中涌现出来的一支新型劳动者队伍，是我校教职工的重要组成部分，是和谐校园建设不可或缺的力量。几年来先后发展非在编佣工70余名加入工会，现入会率达100%。
二、加强队伍建设，服务学校发展
一是深入贯彻中央会议精神。5年来，学校两会认真组织学习了党的十八大、十九大和全国工会第十七次大会会议精神，认真学习了习近平总书记在全国劳动模范代表大会上的讲话精神。通过学习贯彻，广大两会干部和会员的思想更加统一，行动更加自觉，工作成效更加明显。
二是积极开展主题教育活动。2016年初，中共重庆市委教育工委、重庆市教育委员会、重庆市总工会颁布的《重庆市学校教职工代表大会实施办法》开始正式实施。为有效贯彻落实《办法》精神，学校工会组织全体会员进行了认真学习，并组织全校职工参加了《办法》知识竞赛。
三是主动服务学校建设发展。围绕我校的发展目标，校工会大力开拓思路，广泛动员和团结广大职工群众，积极参与改革、切实促进发展，为实现这一发展目标作出自己应有的贡献。在实际工作中，两会根据我校的发展目标，制定工作计划，坚持服从大局、服务大局，促进我校发展目标的实现。
三、创新体制机制，加强规范管理
一是健全工作制度。严格按照上级工会组织的要求，坚持完善各项工作制度。5年来，学校依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定出台了《正规beat365旧版绿色工会工作条例》、《正规beat365旧版绿色教职工代表大会实施办法》；进一步修订了《正规beat365旧版绿色教职工生病住院探视的若干规定》和《正规beat365旧版绿色教职工丧事管理的若干规定》，《分工会委员工作职责》、《分工会女工委员职责》。这些制度的出台，为学校两会工作走向科学化、规范化和制度化奠定了坚实的基础。
二是完善基层组织。校工会高度重视基层工会的组织工作，各基层工会也切实加强了自身建设。几年来，学校的各二级工会组织均及时根据机构改革和人员调整等实际情况，对工会联系人进行了调整，确保了工会工作的延续性。
三是加强经费管理。5年来，我校各级工会组织深入贯彻实施《工会法》，以对广大职工高度负责的态度，收好、管好、用好工会经费，为工会认真履行职责发挥了重要作用。校党政领导班子对工会经费的拨缴工作也非常重视，为工会工作的开展提供了强有力的财政支持。同时，校工会按照《工会法》的有关规定，足额向上级工会组织解缴经费，受到上级组织的充分肯定。在依法收好工会经费的基础上，校工会把管好、用好工会经费作为重点工作， 以《重庆市基层工会经费收支管理实施细则 》为依据，结合学校财务规定，坚持工会经费的使用服务于基层、服务于职工的原则，增强了工会活动的吸引力和凝聚力，促进了工会经费管理的规范化和科学化。
四、坚持源头参与，深化民主管理
一是主动参与学校重大工作。
本届期内，先后召开了11次教职工代表大会及多次教代会代表座谈会议，通过了多项有关学校改革、建设、发展以及涉及教职工切身利益的议案和办法；听取、讨论了多项有关学校建设发展以及涉及教职工切身利益的情况通报和议案。据不完全统计，第二届教代会审议通过了《正规beat365旧版绿色“十三五”教育事业发展规划（审议稿）》、《正规beat365旧版绿色预防与处理学术不端行为办法》、《专职科研岗位聘任及管理办法》（审议稿）、《正规beat365旧版绿色绩效工资分配实施办法（试行）》、《正规beat365旧版绿色校内岗位竞聘上岗及聘期考核管理办法（试行）》等20余项重大事项。
二是认真做好提案征集处理工作。校工会历来重视教代会提案建议工作，对提案决议的处理、落实作出了明确的要求，凡教代会的提案，必须做到件件有回复、事事有落实。工会负责征集提案、分类及送交主管领导，主管领导将提案建议交给有关职能部门，有的提案建议还由主管领导回复解答，基本做到了“事事有交待，件件有答复”，对一时不能解决、政策不允许和条件不成熟的提案建议也做了说明解答。
三是积极推进校务公开工作。校务公开是依法治校和学校民主政治建设的一项重要内容，也是实现民主监督和民主管理的具体形式。学校党政高度重视校务公开工作。学校本着政策公开、程序公开、过程公开、结果公开的原则，通过召开中干会、教职工大会、教代会、情况通报会、听取意见会、座谈会等多种形式，对学校财务预决算、人事分配制度改革、大宗物资采购、职称评审、干部选拔任用、校园二期建设等学校重大问题、重大事项进行公开，调动了教职工参与民主管理、民主监督的积极性，为学校持续健康发展提供了有效的保障。
五、夯实基础工作，开展建家活动
一是建设“职工之家”。为切实落实工会“娘家人”主体责任，工会积极努力创造条件，深化工作内容，深刻领会上级工会关于建家工作文件和会议精神的基础上，积极开展 “职工之家”活动，彻底维护了工会“模范职工之家”荣誉。
二是建设“职工小家”。根据校工会的统一部署，各工会小组开拓思路、努力创新，结合各自的工作实际，积极开展“职工小家”的建设，并取得了一定成绩。
六、关心困难群体，推进民生工程
一是帮扶困难职工。为职工办实事、办好事，是最大限度地维护职工利益的具体体现。几年来，校工会充分发挥自身优势，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，切实采取有力措施，努力为职工多办实事、多办好事。1.为着力协调部分青年职工无房的问题，开展团购房屋现场咨询会。2.想方设法努力解决青年职工交友难、婚育职工子女入托难的问题，解决了职工的后顾之忧。3.及时对生病住院、生小孩或遭遇较大困难的职工，及时登门探访，送去了组织的关怀。4.切实解决教职工子女的入托、入学难问题。5.认真做好生活困难职工的补助工作。
二是有序发放职工福利。关心职工物质文化生活，保障职工福利，是工会福利工作的出发点。几年来，校工会遵循“兼顾单位利益、量力而行”的原则，认真履行职责，有序发放职工福利。一是逢年过节为职工发放慰问品。二是在教职工生日为职工送去生日祝福。三是在“六一”儿童节为职工子女送去节日祝福。四是为教职工购买重大医病保险。工会的福利工作增强了全校职工的向心力、凝聚力，营造了我校宽松舒适、美好祥和的生活氛围。
三是组织职工体检。校工会一直以来都把关心职工的身体健康作为大事来抓。与学校医务科紧密配合，定期组织职工进行体检，使广大职工及时了解自身的健康状况，起到了“早发现、早诊断、早治疗”的防病治病目的，保证了广大职工群众能以健康的体魄投入工作。
七、建设精神文明，丰富文化生活
一是开展宣传教育活动。校工会通过多种形式，广泛开展各类宣传教育活动。一是通过OA系统，进一步宣传《工会法》及会员权益。二是开展《学校教职工代表大会规定》等相关知识进行知识竞赛。
二是举办各类文体比赛。校工会注重结合自身特点，团结带领广大职工，积极探索，求实创新，在有限的条件下，组织成立协会，积极举办各类文体比赛，丰富了职工的业余文化生活。一是成立网球协会，并明确了协会章程、会费标准和组织责任人，在职工群众身心愉悦的同时，团结了职工、凝聚了队伍。二是定期不定期地组织高校领导干部教授运动会、乒乓球比赛、趣味运动会、春季田径运动会、篮球比赛、足球比赛、排球比赛、新年联欢会等，以丰富多彩的文化生活，创造与我校实际相符合的文化氛围。
三是推荐评优表彰。在开展好我校文体活动、丰富职工业余生活的同时，校工会还注重发掘表现出众的各类人才，积极推荐参加上级的评比。
八、加强妇女工作，维护女工权益
几年来，随着我校加速发展，我校的女职工队伍也在不断壮大。到目前为止，我校有女职工494人，占职工总人数的61.7%，女职工已成为我校职工队伍的重要组成部分。作为女职工的“娘家人”，校工会始终把做好女职工工作当作重点任务来抓：一是在工会中设置女工委，并对人员进行充实和调整，加强了女职工的组织领导工作。二是注重关心女职工生活和身体健康，开展女职工健康讲座。三是开展“三八妇女节”女职工慰问活动。四是举办了“跳绳比赛”等活动。五是开展了女职工代表座谈会，丰富了女职工的文化生活。
第二部分 工作经验与体会
本届期内工会、教代会工作有以下的体会与认识：
一、必须坚持党的领导，配合行政工作
一是必须把坚持党的领导、坚持《中国工会章程》及《工会法》和教代会制度放在首位，积极运用工会自身优势，充分发挥党联系群众的桥梁、纽带作用。
二是积极支持、配合行政依法行使职权，同时，发挥教代会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，推动全心全意依靠教职工办学方针的落实。
三是在有关法律法规规定的职权范围内，积极主动地开展工作，发挥应有作用，当好党的路线、方针、政策的忠实执行者和教职工合法权益的积极维护者。
二、必须准确定位，履行基本职责
工会面对新形势、新任务、新要求，积极努力，开拓进取，找准“党政所需、职工所急、工会所能”的切入点，发挥工会“大学校”的作用。把社会主义核心价值体系建设融入教职工的参政议政、师德师风建设、教书育人、送温暖以及文体活动等具体工作中去，努力实现维护学校整体长远利益与维护教职工切身利益的统一。充分发挥工会组织教职工、引导教职工、服务教职工和维护教职工的重要作用。
三、必须坚持以人为本，体现人文情怀
我们开展的各项工作和活动，突出以人为本，评优创优鼓舞人，丰富活动凝聚人，关爱职工温暖人，爱心捐助感动人，宣传典型引导人。通过教代会和校务公开把思想政治工作体现在民主政治建设中；通过为教职工排忧解难，关心关爱，把思想政治工作体现在送温暖的活动中；通过开展关心和重视教职工身心健康，把思想政治工作体现在丰富多彩的文体活动中；通过“教书育人”的宣传、研讨、经验交流和树立典型活动，把思想政治工作体现在师德师风建设的过程中。
第三部分 下一步工作思路
下一阶段，两会工作的指导思想是：新形势下加强基层工会建设，要高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，努力把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。
一、深入学习，不断加强思想政治建设、
两会各二级组织要把学习、宣传、贯彻党的十九大、中国工会十七大精神、贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。紧密联系我校的改革发展和工作实际，组织多种形式的学习研讨，转换思想观念，对新形势、新任务、新要求形成新认识，努力以政治理论学习成果正确指导实际工作，以新的认识水平和理论高度推动工会工作健康发展，并在我校营造出崇尚学习、勤奋学习的浓厚氛围。
二、积极探索，切实履行四项基本职能
一是组织干部职工深入学习《工会法》，引导职工树立法制观念，增强自我保护意识，提高职工的维权意识。尤其是要针对新入会职工，进行普法教育。
二是鼓励干部职工参政议政。进一步推动以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理和民主监督机制的建立，增强我院重大事项决策的透明度。
三是加强两会干部的能力建设。通过举办专题培训、在岗自学和实践锻炼等多种形式的活动，全面提高工会干部理论素养和实践能力。
四是建立两会工作公告制度。通过橱窗专栏、张贴海报以及网络信息发布等方式定期公布工会工作的进展情况，增加工会工作的透明度。
三、抓住重点，继续深化建家活动
校工会各级组织要在新形势要求下，完成肩负的各项任务，必须进一步深化建家活动，努力把工会建设成为“服务大局、求实创新、广大职工充分信赖”的群众组织。
一是要做好维权工作，一方面要继续维护好职工合法权益，同时兼顾单位利益；另一方面要继续做好对困难职工的帮扶工作，积极开展扶贫助困和送温暖活动。
二是要继续开展建设职工小家活动，修订完善建家考核细则，增强基层工会组织的向心力、凝聚力，努力建设“组织健全、覆盖全员、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。
三是要建立激励机制，充分调动干部职工开展建家活动的积极性，对表现突出的工会干部和成绩显著的“职工小家”，要进行集中表彰，并积极向上级工会和全国总工会推荐，参与申报“全国模范职工之家”的活动。
四、发挥优势，深入开展精神文明建设
精神文明建设是社会主义社会的重要特征，是社会主义优越性的重要体现。作为校党委联系群众的桥梁和纽带，两会各级组织要充分认识我校精神文明建设的重要性和必要性，从两会组织的特点和优势出发，深入开展群众性精神文明创建活动，鼓舞斗志、凝聚人心、营造良好的文化氛围。
各位代表、同志们，发展和谐劳动关系，推动构建和谐校园，工会和教代会肩负的责任重大、使命光荣。让我们紧密团结起来，在校党委的正确领导下，在校行政的大力支持下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心，服务大局，求实创新，以优异的成绩，以艰苦奋斗的作风和主人翁精神，为持续推进我校发展作出更大的贡献。
谢谢大家！
